11月16日，省總工會副主席李摯、省總工會民主管理工作部調研員李凱疆、省人力資源和社會保障廳勞動關系處副調研員溫偉斌、省企業(yè)聯(lián)合會財務部副部長蔡曉云、省工商聯(lián)法律部主任科員戴春華聯(lián)合調研督查組一行4人在市人力資源保障局、市總工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等部門領導的陪同下，對公司開展工資集體協(xié)商工作進行了調研督查。公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華等公司領導出席了匯報會。
會上，公司董事長兼總經(jīng)理彭瑞華就公司開展工資集體協(xié)商工作情況作了匯報。從2007年改制以來，公司行政方認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》等法律法規(guī)，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標發(fā)展和諧勞動關系，不斷完善職工大會制度，不斷完善公司規(guī)章制度，不斷完善人文環(huán)境，堅持以開展工資集體協(xié)商為重點的民主管理制度，既維護了廣大職工的合法權益，又促進了公司可持續(xù)發(fā)展。
省調研組一行通過觀看視頻及相關的文件資料、聽取匯報等，對公司開展工資集體協(xié)商工作給予高度評價。省總工會副主席李摯對公司下一步的工資集體協(xié)商工作提出了要求，一是要統(tǒng)一認識，明確目標；二是要整合資源，強化措施；三是要規(guī)范程序，力求實效；四是要抓住重點，攻破難關。
